هل يستطيع الكفيل عمل بلاغ هروب في النظام الجديد

هل يستطيع الكفيل عمل بلاغ هروب في النظام الجديد وما هي العقوبات والغرامات المفروضة على العامل والكفيل في حال تغيب العامل عن عمله بدون عذر، مجموعة من الأسئلة يجيب عليها نظام الإقامة في المملكة العربية السعودية.

هل يستطيع الكفيل عمل بلاغ هروب في النظام الجديد

نعم يستطيع الكفيل عمل بلاغ هروب في النظام الجديد حيث يتم عمل بلاغ هروب العمالة المنزلية عبر أبشر بينما يتم عمل بلاغ هروب الموظف الوافد عبر منصة قوى أو عبر بوابة المنشآت في موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وذلك ضمن مجموعة من الشروط والضوابط لضمان عدم تقديم بلاغات كيدية بحق العمالة الوافدة، مع تطبيق عقوبات وغرامات على الكفيل في حال عدم الإبلاغ عن هروب العامل.

اقرأ أيضًا: تقديم بلاغ هروب عامل مؤسسة | الاستعلام عن بلاغ هروب زائر | الاستعلام عن بلاغ هروب سائق خاص | الاستعلام عن بلاغ هروب برقم الاقامة | الاستعلام عن بلاغ هروب برقم الهوية

كيفية عمل الكفيل بلاغ هروب في النظام الجديد وزارة العمل

يمكن للكفيل عمل الكفيل بلاغ هروب في النظام الجديد عبر بوابة المنشآت بموقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية كما يلي: ^[1]

• الانتقال إلى بوابة المنشآت “من هنا“.
• إدخال اسم المستخدم.
• إدخال كلمة المرور.
• إدخال رمز التحقق المرئي.
• النقر على “تسجيل الدخول“.

• النقر على “بلاغ التغيب“.

• النقر على “تقديم بلاغ تغيب العامل“.

• النقر على “بدء الخدمة“.
• إدخال رقم إقامة العامل أو رقم الحدود للعامل الذي لم تصدر إقامته.
• النقر على “بحث“.

• تحميل الملفات التي تدعم بلاغ الهروب.
• إدخال تاريخ بداية العمل للعامل.
• إدخال تاريخ نهاية العمل (تاريخ التغيب).
• تحديد تاريخ عدم استلام العامل لراتبه.
• تحديد سبب انهاء العلاقة العمالية مع العامل.
• الإقرار بصحة المعلومات.
• النقر على “تقديم الطلب“.

• تلقي رسالة نصية تتضمن كود التحقق.
• إدخال رمز التحقق.
• النقر على “إرسال“.

كيفية عمل الكفيل بلاغ هروب في النظام الجديد عبر أبشر

فيما يلي طريقة عمل بلاغ هروب العمالة المنزلية وفق النظام الجديد عبر منصة أبشر: ^[2]

• الانتقال إلى منصة أبشر أفراد “من هنا“.
• إدخال اسم المستخدم.
• إدخال كلمة المرور.
• النقر على “تسجيل الدخول“.

• تلقي رسالة نصية تتضمن رمز التحقق.
• إدخال رمز التحقق في المكان المخصص.
• النقر على “تسجيل الدخول“.
• النقر على “خدمات العمالة“.
• النقر على “خدمات“.
• تحديد خدمة تبليغ تغيب عن العمل للعمالة المنزلية.
• تعبئة البيانات المطلوبة للعامل وتقديم الطلب.

اقرأ أيضًا: هل نقل الكفالة يلغي بلاغ الهروب | كيف احمي نفسي من بلاغ الهروب | مدة سقوط بلاغ الهروب | رسوم إلغاء بلاغ هروب سائق خاص | الغاء بلاغ هروب عامل منزلي

كيفية عمل الكفيل بلاغ هروب في النظام الجديد عبر منصة قوى

يمكن عمل الكفيل بلاغ هروب عبر منصة قوى كما يلي: ^[3]

• الانتقال إلى صفحة تسجيل الدخول في منصة قوى “من هنا“.
• إدخال رقم الهوية الوطنية أو البريد الإلكتروني.
• إدخال كلمة المرور.
• النقر على “تسجيل الدخول“.

• تلقي رسالة نصية تتضمن كود التحقق.
• إدخال رمز التحقق.
• النقر على “تسجيل الدخول“.
• تحديد المؤسسة التي يعمل بها العامل المتغيب عن العمل.
• النقر على “الخدمات الإلكترونية“.

• اختيار خدمة “إدارة وتوثيق العقود“.
• تلقي رسالة تتضمن رمز التحقق.
• إدخال رمز التحقق.
• النقر على “تقديم طلب الانقطاع عن العمل“.

• النقر على “اختيار” بجانب العامل المتغيب عن العمل.
• تحديد سبب الانقطاع عن العمل.
• الاطلاع على التعهد والموافقة عليه.
• النقر على “إرسال“.

شروط عمل الكفيل بلاغ هروب العمالة المنزلية في النظام الجديد

فيما يلي شروط عمل الكفيل بلاغ هروب العمالة المنزلية في النظام الجديد:

• يجب أن تكون إقامة العامل سارية المفعول.
• يشترط تقديم بلاغ الهروب لمرة واحدة لكل عامل.
• يجب مراجعة إدارة شؤون الوافدين لعمل بلاغ هروب العمالة المنزلية التي لم تصدر إقامتها.
• يشترط عدم وجود تأشيرة خروج نهائي للعامل.

شروط عمل الكفيل بلاغ هروب موظف وافد في النظام الجديد

فيما يلي شروط عمل الكفيل بلاغ هروب بحق الموظف الوافد في النظام الجديد:

• يشترط أن تكون المنشأة قائمة.
• يجب أن تكون حالة الموظف الوافد على رأس العمل.
• يشترط أن تكون رخصة العمل سارية المفعول.

عقوبة بلاغ الهروب في النظام الجديد

يمكن التعرف على عقوبة بلاغ هروب وفق النظام الجديد من خلال التالي:

رابط عمل الكفيل بلاغ هروب في النظام الجديد

يمكن للكفيل عمل بلاغ هروب للعمالة المنزلية وفق النظام الجديد من الرابط التالي absher.sa بينما يتم عمل بلاغ هروب موظف وافد من الرابط التالي mol.gov.sa أو من الرابط التالي sso.qiwa.sa وذلك بعد التأكد من تحقيق شروط تقيد بلاغ التغيب عن العمل.

خاتمة

يحرص نظام الإقامة الجديد على تحديد شروط تقديم بلاغ الهروب من قبل الكفيل مع ضرورة دعم البلاغ بالوثائق مع فرض عقوبات بحق العامل المتغيب عن العمل وعلى الكفيل الذي لا يبادر إلى الإبلاغ عن عماله الهاربين.